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あたたかな医療をめざして

開かれた病院づくり

時間的、空間的、内容的に開かれた病院

ぼくたちは、「地域に開かれた病院づくり」をめざしてきた。
開かれた病院というからには、次の三つの条件が満たされているべきだとぼくは思う。「時間的」に開かれていること、そして、「空間的」かつ「内容的」に開かれていること。これらがそろっていないと、本当に開かれた病院とはいえない。

諏訪中央病院が、地域から見放され、累積赤字四億円のつぶれかけた病院だった時でさえも、ぼくたちは、市民がいつでも来やすい開かれた病院、という志だけは忘れることはなかった。

ぼくたちは、まず、時間的に開かれた病院をめざして、二十四時間患者を断らないということから始めた。

今まで、病院は、病気を治す、という一点に集中した場所になりがちだったが、それだけではなく、健康に生きるためのノウハウを提供することも重要だと思う。病院で、病気にならないための方法を教わり、さらには、生と死について学んだりしたっていいはずだ。
病院という場所は、病気を治すだけではなく、たくさんの隠れた能力をもっている。たとえば、車いすの安全な押し方とか、寝たきり老人の介護方法とかいった知識の集積があり、病院を、空間的、内容的に開くことで、地域の人々にそれらのノウハウを伝えることができる。

空間的に開かれれば、市民が病院に自由に出入りすることになる。ボランティアが入ったり、写真展などの催しがあったり、講演会や勉強会を目的に、いわゆる、病気ではないさまざまな人たちが頻繁にやってくることで、病院も変わっていく。
診療を受けない人たちからは、「病院はもっとこうあるべきだ」とか、「職員の態度はこうあるべきだ」などといった意見や要望が出やすくなる。こんなふうに、市民と病院が自由に交わることで、病院自身が変わる貴重なチャンスを得られるのだ。だからこそ、市民に対して、いつでもウェルカム、歓迎しますという場でありたいと願ってきた。

内容的に開かれた病院をめざして、ぼくたちは、市民参加の催しを積極的に開いてきた。
たとえば、諏訪中央病院で開いているほろ酔い勉強会という市民のための健康教室は今年で百五十回目を迎える。定期的に、老人保健施設「やすらぎの丘」で介護教室を開いたり、さらに、県からの委託で、年間約五十回もの介護研修を行ったこともある。高齢者問題を解決していくためには、住民の意識改革が重要だが、諏訪中央病院は、学ぶ場所をその機会を提供する役割を、これまで果たしてきたのだと思っている。

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